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就職内定するポイント？
ES対策進んでいますか？
どうせなら
採用担当者に「ウン！ なるほどねえ～」と うならせましょう～
必ず あなたが なにかを体験したことを基にして
自分がどんな人間なのか 内容を膨らませて下さいね。
採用担当者はＥＳのどこを見るのでしょう？
自分が取り組んだ体験をＥＳに選んだ理由や動機はなにか？ どのように努力し,何を試みようとしたのか, どういった困難にぶつかったか、その時,どう考え行動し対処したのか,経験を通して 何を学んだのか。
つまり！ 体験途中の過程が,とても大切なのです。
目標に向かって突き進む熱意 そしてその行動により周囲を上手に取り込んだ事,
誰とも違う自分しか出来なかったことを,少しでも多く盛り込んでください。
あなたの個性が反映した 独自のESになることでしょう。
ＥＳを見て,あなたの人物像がスーッとイメージできれば最高ですね～
個性的で最もアピール度が高いのは 証明写真ですよね。
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ＥＳを格上にする就職活動写真もポイントです。
就職活動 写真で応援しています 写真の高橋です。
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